2024年03月27日
一年之計在于春。3月27日上午,杭州資本黨委委員、副總經(jīng)理壽學(xué)軍帶隊赴杭實(shí)集團開(kāi)展調研活動(dòng),與杭實(shí)集團、商旅集團就進(jìn)一步推進(jìn)國企內審工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了交流學(xué)習,本級審計監督部全體以及下屬企業(yè)內審部負責人參加調研活動(dòng)。
會(huì )上,杭實(shí)集團首先對“杭實(shí)集團內審中心”自2019年3月成立以來(lái)的工作成效和經(jīng)驗作了分享展示,提煉了內審中心運行過(guò)程中的“三大特色”:一是建立內審中心人才庫,挑選吸納本級部門(mén)及下屬企業(yè)風(fēng)控、法務(wù)、工程、投資、人力資源等各領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)人才入庫,擴充內審人員各維度力量;二是降低內審項目外包比例,通過(guò)抽調內審中心人才庫人員開(kāi)展年度內審項目,并對參與內審中心項目的人員按年度發(fā)放工作補貼,既降低了外協(xié)業(yè)務(wù)支出成本,又提升了內審人員工作積極性,本級年度內審項目自審率達80%;三是因企施策開(kāi)展內審項目,根據每個(gè)審計項目的關(guān)注重點(diǎn)和風(fēng)險領(lǐng)域不同,從人才庫挑選專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域契合的人員加入審計項目組,最大程度發(fā)揮人員的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢,提高審計工作質(zhì)量和效率。
杭州資本、杭實(shí)集團、商旅集團參會(huì )人員還就內審中心人才管理、審計質(zhì)量如何提升、董監事管理效能等方面深入進(jìn)行了經(jīng)驗交流和分享。